生活在群众中的每一个人，都应与大家和谐相处，和谐，能使自己和他 人的关系融洽，能让别人自然而然地接受你。所以平常我们做人做事，接人待物 切莫走极端，力戒太狂、太谦、太拖、太粗、太细、太滑、太直、太忍、太露、 太硬、太软。
我国古代有不少才子因恃才狂妄，以致受人排挤、打击、遭贬、落困、 终生不得志。太狂是灭亡的前奏。《左传》载言：“骄而不亡者，未之有也。” 太狂了，必然会造成个人轻举妄动。诸葛亮为何要挥泪斩马谡？就是因为马谡太 狂了，不听忠言劝告，结果痛失街亭。
现实生活中，如果太狂了，即使你有才，群众也不能接纳你。同事、上 下级、邻里之间都不欢迎你。你会遇到炒鱿鱼、同事不理你的待遇。
谦虚谨慎是做人的美德。但是谦虚过头了，就会走向反面。给人一种虚 假的感觉；一种变相骄傲的感觉；一种无能的感觉。有位硕士研究生找工作，每 当老板问他：“这份工作你会干吗？”这位研究生总是谦虚地说：“试试看 吧。”好多天过去了，他没有找到一份工作。在他懊恼之际，在街上意外地遇上 了同他一起来闯天下的校友，校友只是个本科生，可人家早已找到称心的工作。 当他讨教找工作的奥秘时，校友说：“我明天同你一起去看看你是如何应聘 的。”第二天，校友同他来到一家单位。当校友看到和听到他的表现自我过程 后，惊讶地对他说：“老板最不喜欢听你这种试试看吧之类的回答。你感觉是自 己能胜任，就果断地说声我行、能干好、我能胜任。只有这样，你才会被录用。 你太过于谦虚，别人怎么信任你、重用你！”得到占拨后的这位研究生果然很快 找到一份好工作。
太躁和太拖，是我们行事的大忌。一个人性情太躁，易激动冲动，草 率行事，往往把好事办成坏事，把麻烦的事办成更糟糕的事。做事不经慎思而 行，是难以搞好的。再说，太躁的人在工作方面，人们不可能让你从事重要的工 作；在社会生活中，不可能让你充当重要角色。而做事太拖的人，组织观念、时 间观念、效益观念、信誉度都较差。做一件事情，拖泥带水，不利索，不果断， 容易失去办事的机遇，办事成功率低下，别人也不敢找你办事，也没人愿意找你 当搭档、做伙伴。
太粗和太细。做人做事太粗时，容易成为“大老粗”，毛手毛脚，毛 毛糙糙，粗人办事不可能办得完美。而做人做事太细时，遇事三思而难决，把 握不了主次、轻重、急缓、先后的关系，胡子眉毛一把抓，在局部可能做得很 好，却无法把握全局，难当重任。
太滑和太直。太滑者，遇事先从个人利益出发，找好退路，不得罪 人，当老好人，知难而退，见困难就让，见责任就推，见问题就躲。相反太直 者，不讲方法，甚至不讲原则，不该说的偏要说，把不住嘴巴关。对一些个人秘 密和隐私，喜欢创根问底，加以评说，当裁判；对所做的事情，不讲场合张扬； 对看不惯的事情，牢骚满腹，逢人就说。这种太直者容易遭人反感。
太硬和太软。物太刚易折，硬碰硬没有通融余地，没有转身空间，并 不是解决问题的最好办法。太硬就有可能不近人情，不听劝告，不讲策略，不顾 后果，容易钻牛角尖。而太软，则表现出懦弱、软弱的一面来。一个人做人做 事，总是口软心软手软，“所有问题都自己扛”，有原则不敢坚持，有错误不 敢批评，有困难不敢决断，窝囊废一个，总当受气包，怎能受人信任。 做人做事力戒一个“太”字，也就是力戒两个极端，要以诚待人，尽心 做事，注意方法把握好度，才能受大家喜爱。
